Prof. Dr. Bernd Glazinski

Founder German Institute Wilhelm von Humboldt University UAC-Mansôa

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Prof. Dr. Bernd Glazinski is the founder of the Wilhelm von Humboldt University Institute.

After studying Educational Ecience, Latin and Philosophy he completed a PhD in Educational Science at the University of Cologne followed by a degree in Psychology (German Degree ’Diplom‘). Afterwards he worked as a self-employed consultant in the field of human resources and organizational development in various areas and organizations while establishing his own company MSA GmbH. In 2000 he became a fulltime Professorship at Rheinischen Fachhochschule Köln (University of Applied Sciences – Cologne) in the field of business and law, with a focus on industrial psychology and human resources management, followed by various international academic fellowships until he finally decided in 2021 to settle down in Mansôa, Guinea Bissau.

Curriculum vitae

 

EDUCATION AND TRAINING

1991
Degree in Educational Science, Latin and Philosophy (Magister Atrium), University of Cologne

1992
Doctor’s degree in Educational Science about "Die Antike als Bildungsgegenstand bei Wilhelm von Humboldt", University of Cologne

1995
Degree in Psychology (German Degree ’Diplom‘), University Cologne

Working Experience

1991
Working as a consultant in the field of human resources and organizational development in various areas and organizations

1994
Establishment of the MSA GmbH; CEO and Consulting Partner

2000
Professorship at the Rheinischen Fachhochschule Köln (University of Applied Sciences – Cologne) in the field of business and law, with a focus on industrial psychology and human resources management

2003
Foundation of the CologneResearchCenter (Institut für Angewandte Managementforschung / An-Institut der Rheinischen FH Köln); Director

2008-2012
Professor at the ’Institute of Applied Psychology‘ at the Comenius University, Bratislava/ Study leader of the ’Master of Social and Work Psychology‘ degree program, Cologne/ Parallel work on international scientific projects and a variety of publications and lectures

2010-2015
Director of the pfm medical institute gGmbH (at the Mannheim Institute of Public Health, Social and Preventive Medicine) 

2012
Occupation Fellow at Mannheim Institute of Public Health

2012
Occupation Academic Fellow at PAN-European University Bratislava

2012
Establishment of H1 Unique Inspiration GmbH; CEO

2021
Founding of the Wilhelm von Humbold University Institute, Mansoa, Guinea Bissau, Rector of University

2021
Founding of the Fundacao Bernd Glazinski Foundation, Guinea Bissau, Director

Research

 

RESEARCH INTERESTS

  • Cross-industrial projects and experience in the following areas

  • Managing complexity and global market challenges

  • International individual / group coaching

  • International Trainings

  • Executive selection, training and development

  • Training in leadership tools, human resources management, motivation
    and change management

  • Micro invasive change management

  • Conceptual design and development of tools and methods (performance review questionnaires, employee surveys, target setting systems, case studies, assessment center, development/ orientation center, evaluation systems)

  • International organizational diagnostics / development (for profit and nonprofit organisations)

  • Consultancy and supervision of development processes in teams and divisions

  • Consultancy for in/outsourcing processes

  • After sales management – internal and external distribution of services

  • Services management

  • Retail management

  • Strategic adjustments of retail structures

  • Strategic Hotel Management

  • Strategic Brand conceptualizing / management

Publications

Books

Glazinski, B., Obermann, K. (2016). Komplexität und Kontrolle: Wirklichkeit und individuelle Haltung im digitalen Zeitalter, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Obermann, K., Müller, H., Müller, H.-H., Glazinski, B. (Hrsg.) (2016): The German Health Care System: Accessing in the German Health Care Market, Heidelberg: medhochzwei Verlag.

Glazinski, B. (2007): Innovatives Change Management: Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren, Weinheim: Wiley VCh.

Glazinski, B., Schulte-Mathmann, M. (2006): Personalentwicklung als Investition: Eine neue Dimension des Führens, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2004): Strategische Unternehmensentwicklung: Krisensignale frühzeitig erkennen und abwenden, Wiesbaden: Gabler Verlag

Glazinski, B. (2007): Innovatives Change Management. Strategie, Organisation und Verhalten erfolgreich integrieren. Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA .

Glazinski, B., Schulte-Mathmann, M. (2006): Personalentwicklung als Investition. Personalentwicklung als Investition. Verlag für angewandte Management Forschung.

Glazinski, B. (2004): Strategische Unternehmensentwicklung. Krisensignale frühzeitig erkennen und abwenden. Heidelberg: Springer Verlag

Glazinski, B. (1992): Antike und Moderne: Die Antike als Bildungsgegenstand bei Wilhelm von Humboldt, Aachen: Shaker Verlag.

Articels

Glazinski, B. (2014).:Der OrganisationsstatusOrganisations- Entwicklung – Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, Februar 2014. Auf Leben und Tod – Die Biographie der Organisation gestalten, p.86

Höhn, K., Besier, W., Glazinski, B., Obermann, K. (2011): Aufsuchendes Case Management in der Hauarztpraxis – ökonomische Analyse einer Versorgungsprozess-Innovation. Tagungsbund, Jahrestagung 2011 Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie, 21-22 März, 2011, Bayreuth, Deutschland, p.84.

Höhn, K., Besier, W., Glazinski, B., Obermann, K. (2011): Proactive Case Management in Ambulatory Care. An Economic Analysis of an Innovative Care Process 8th World Congress on Health Economics International Health Economics Association, 10-13 July, Toronto, Canada.

Piendl, U., Jarczok, M.N., Besier, W., Mayer, M., Glazinski, B.: A primary care case management program for patients with diabetes mellitus type 2: insights from multiperspective qualitive study.

Obermann K, Scheppe J, Glazinski B. More than figures? Qualitative research in health economics. Health Econ 22: 253-257 (2013).

Jarczok, M., Jarczok, M.N., Besier, W., Mayer, M., Glazinski, B., Obermann, K.. A key to the heart of of CHD patients? – A randomized controlled trial study protocol. American Psychosomatic Society annual scientific meeting, Athens Greece, March 2012.

Glazinski, B. & Kramer, J. (Hg.) Kairos 1/2011.Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Bleikertz, T. (2011):Widerstand in der Psychotherapie In Glazinski, B. & Kramer, J. (Hrsg.) (2011) Kairos 1/2011.Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 64-95, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Bleikertz, T. (2011):Paradoxien durch Selbstorganisation nutzen. In: Glazinski, B. & Kramer, J. (Hrsg.) (2011): Kairos 1/2011. Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 114-145, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Neumann, A. (2011): Widerstand – Hindernis oder Gewinn Erfolgsfaktoren des Unternehmenswandels LVT Lebensmittel Industrie 7/8, 38-39.

Glazinski, B. (2010): Verhandlungen: Abgabe und Übernahme einer Praxis Empfehlungen und Tipps für Ärzte und psychologische Psychotherapeuten (S. 55-60), Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B. & Kramer, J. (Hg.) (2010): Kairos 1/2010, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2010): Six Sigma in der Dienstleistung. Grundlegende Reflexion zur Anwendung von methodischen Paradigmen:In Glazinski, B. & Kramer, J. (Hrsg.), Kairos 1/2010. Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 6-23, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2009): Psychologische Aspekte der Unternehmensnachfolge im Kontext inhaber- und familiengeführter mittelständischer Unternehmen. In ders./ Kramer, J. (Hrsg.), Kairos 1/2009, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 116-130, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2009): High Potentials in Hybrid Work Structures, In Psychological aspects of actuating young talented managers, 17-31. Text-book from international conference at University of Bratislava.

Glazinski, B. & Kramer, J. (Hg.) (2008): Kairos 1/2008, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Kramer, J. (Hg.) (2008), Kairos 2/2008, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Bleikertz, T. (2008). Organisation – Wirklichkeit – Metapher. Über die Wahrheitsproblematik im Verarbeitungsprozess von Wirklichkeit auf der Ebene von Organisationen. In ders./ Kramer, J. (Hrsg.) Kairos 1/2008, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 66-104, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Bleikertz T. (2008): Möglichkeiten von alternativen Karrieremodellen In ders./ Kramer, J. (Hrsg.), Kairos 2/2008. Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 126-139, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2007): Analyse des organisationalen Reifegrades als Instrument zur Diagnose strategischer Potentiale in Organisationen. In Bergmann, M., Faix, A.(Hrsg.) Controlling als Instrument der Unternehmensführung (S. 133-168) Berlin: Wissenschaftlicher Verlag.

Glazinski, B. & Schulte-Mathmann, M. (2006): Personalentwicklung als Investition: Eine neue Dimension des Führungshandelns. Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. (2006): Übernahmeverhandlungen erfolgreich führen. In: Fahlbusch, R., Kirschner, G., Wigge, P. (Hrsg.) Arzt und Praxisabgabe. Planen, entscheiden, durchführen (S. 29-34) Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B. (2006): Sinn von Organisationen. In: ders./ Kramer, J. (Hrsg.), Kairos 1/2006 Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 8-39, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Glazinski, B. & Blatt, J. (2006): Erfolgsfaktoren im Vermittlungsmanagement. In: ders./ Kramer, J. (Hrsg.), Kairos 1/2006, Berichte des Instituts für Angewandte Managementforschung, 74-109, Köln: Verlag für Angewandte Managementforschung.

Kramer, J., Ameln, F. v., Gerstmann, R. (2006): Teamentwicklung mit dem Psychodrama Ein Praxisbericht. Psychodrama, 11/2006.

Glazinski, B. (2005): Personalauswahl und Führung in der Arztpraxis. In Riedel, R.-R., Hansis, M. L., Wehrmann, W., Schlesinger, A. (Hrsg.).Wirtschaftlich erfolgreich in der Arztpraxis – Das Einmaleins der Betriebswirtschaft für Ärzte (S. 93 – 119), Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B. (2005): Wie spreche ich meine Patienten an? In Riedel, R.-R., Hansis, M. L., Wehrmann, W., Schlesinger, A. (Hrsg.), Wirtschaftlich erfolgreich in der Arztpraxis – Das Einmaleins der Betriebswirtschaft für Ärzte (S. 129-131), Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B., Riedel, R.-R. & Schmitz, U. (2005): Die Gestaltung des praxisindividuellen IGeL-Konzepts. Selbstzahlerleistungen rechtssicher gestalten (S. 149 – 162), Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B. (2005): Wenn Ally McBeal in die Praxis kommt – Work-Life-Balance. IGeL aktiv. 02/2005, 26 – 29 (nicht autorisiert). Mindelheim: 4media Verlag GmbH.

Glazinski, B. & Kramer, J. (2005): Kommunikation in Change-Prozessen – Mitarbeiter erreichen und Verhalten ändern, JPPR-Online, 04l/2005.

Glazinski, B. (2005): Stimmt die Chemie? Der Kontakt mit dem Praxisabgeber. In Fahlbusch, R., Kirschner, G. (Hrsg.), Arzt und Niederlassung – Praxisübernahme, Neugründung und Kooperationen richtig durchführen (S. 53-58), Köln: Deutscher Ärzte-Verlag.

Glazinski, B. (2004): Strategische Unternehmensentwicklung. Krisensignale frühzeitig erkennen und abwenden. Wiesbaden: Gabler Verlag.

Glazinski, B. & Stuhlsatz, S. (2004): Das Konzept des Veränderungsmanagers im Change Management, JPPR-Online, 2/2004.

Glazinski, B. & Rochrohr, G. (2004): Work-Life-Balance – aus theoretischer Sicht. In: Seebacher, U. G., Klaus, G. Handbuch für Führungskräfte-Entwicklung: Theorie, Praxis und Fallstudien (S. 179 – 185), USP Publishing.

Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2004): Work-Life-Balance – aus praktischer Sicht. In: Seebacher, U. G., Klaus, G. Handbuch für Führungskräfte-Entwicklung: Theorie, Praxis und Fallstudien (S. 363 – 370), USP Publishing.

Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2004): Erfolgreiches Veränderungsmanagement. SEM/Radar Zeitschrift für Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management. 1/2004, 35 – 58.

Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2004): Voraussetzungen erfolgreicher Mitarbeiterbeteiligungen für die gesamte Belegschaft: eine psychologische Betrachtung. In: Guski, Dr. H.-G., Schneider, Prof. Dr. H. J. (Hrsg.): Handbuch für Mitarbeiterbeteiligung MAB. Handbuch für die Praxis. 07/ 2004, Luchterhand Verlag (Loseblattwerk); MAB 29 „3115“.

Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2003): Was nützt Unternehmen die Work-Life-Balance? zusammen mit PERSONAL, 11/2003, 14 – 16.

Glazinski, B. & Rockrohr, G. (2003): Unternehmen brauchen dringend erfolgreiche Veränderungsprozesse! PERSONAL, 12/2003, 52 – 54.

Glazinski, B. (2001): Gesund, vital, schlank – Ihr Praxisleitfaden. Autoren: Pape, Dr. D., Schwarz, Dr. R., Gillesen, H.;Vorwort durch Prof. Glazinski zum Thema „Veränderungsmanagement und Gesundheit“.

Glazinski, B. (1998): Verkaufsgespräche mit Notebook erfolgreich gestalten. Praxishandbuch VerkaufsProfi; Gruppe 2B „Verkaufspraxis“, Seite 75ff, aus Heft 1/98; Nachschlagewerk, WRS Verlag.

Glazinski, B. (1998): Verkaufen ohne Angst Erfolg durch Sicherheit. Praxishandbuch VerkaufsProfi; Gruppe 3 „Selbstmanagement“, Seite 49ff; Nachschlagewerk, WRS Verlag.

Glazinski, B. (1997): Teamarbeit im Vertrieb – Erfolgsrezept oder Schlagwort? In: ORGA-Handbuch Außendienst 1. Gruppe 5/3, 2/97, 1ff. WRS Verlag.

Glazinski, B. (1997): Kundenorientierte Kommunikation im Versicherungsbetrieb. In: Kühlmann, K. (Hrsg.). Handbuch des Versicherungsvermittlers. Gruppe 18.6.

Glazinski, B (1997): Führungsaufgabe: Personalplanung im Vertrieb. In: Praxishandbuch VerkaufsProfi; Gruppe 5 „Personalführung“, Seite 1ff; Nachschlagewerk, WRS Verlag; 1997.

Glazinski, B. (1996): Das Assessment-Center – Hürde oder Sprungbrett? In: v. Landsberg, G., (Hrsg.), Karriere Führer Hochschulen. Informationsmarkt für Studenten und Unternehmen 18(1), 117f, Köln: Wison Verlag.

Glazinski, B. (1995): In: Karriere, Beilage zum Handelsblatt Asessment Center. Eignungsdiagnostik muss mit Managementtrends Schritt halten, (HB Nr. 014 vom 19.01.1996).

Glazinski, B. & Grünewald, L. (1995): Personal-Controlling am Beispiel Bildungs-Controlling. In: Franke, R. & Kötzle, A. (Hrsg.), Controlling der Unternehmensbereiche: zielorientierte Steuerung betrieblicher Funktionen (S. 144 – 167), Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Zeitung, Verl.-Bereich Wirtschaftsbücher.